'begeleidt organisaties bij nieuwe manieren van samenwerken'

Ervaren begeleider van complexe business- en ICT projecten. Vanuit rollen als transitiemanager, implementatiemanager en adoptieconsultant heeft hij een breed perspectief en begrip ontwikkeld hoe organisaties slimmer kunnen werken door toepassing van innovatieve technologie. Ruud leeft zich in wat de behoefte is van de organisatie bij de omslag, vormt plannen en mogelijkheden en bepaalt gezamenlijk hoe de invoering is te realiseren. Hij denkt in zowel strategische als praktische oplossingen en zorgt ervoor dat deze ook succesvol worden ingevoerd. Zijn positieve instelling en enthousiasme zorgen ervoor dat hij mensen weet te betrekken, weerstand wegneemt en hen in beweging krijgt.

Hij is continue op zoek naar vernieuwing, is actueel op de hoogte van de ICT-middelen en ontwikkelingen, loopt voor de troepen uit en benadert zaken meervoudig. Al jaren begeleidt hij organisaties met de invoering van innovatieve manieren voor communiceren, samenwerken en kennisdelen. Daarbij speelt de effectieve inzet van ICT-middelen een belangrijke rol. Maar hij betrekt daarbij ook de werkomgeving, de organisatie en vooral ook de mens. Ruud is gewend te schakelen tussen medewerker en management en tussen techneuten en gebruikers.

Het is zijn overtuiging dat mensen en organisaties effectiever en efficiënter kunnen opereren, maar bovenal dat anders samenwerken het werk ook leuker en uitdagender maakt.

Ruud is een uitstekende communicator. Hij heeft het vermogen en geduld goed naar anderen te luisteren, zich in te leven en standpunten bij elkaar te brengen. Ruud is een echte verbinder en team player (groene kernwaarden). Hij helpt anderen graag met het bereiken van hun doelen, maar stelt het belang van de opdrachtgever voorop. Ruud is proactief, pragmatisch, betrokken en loyaal. Hij is sterk in activiteiten en rollen waarin dingen geregeld moeten worden en waarin een gevoel voor intermenselijke relaties vereist is.

5 vragen aan Ruud: https://www.doenkers.com/ons-team/ruud