"Nous devons donner à la réforme de l’impact auprès des cadres supérieurs de l’État" (Isabelle Braun-Lemaire, Diese)

"Nous devons rendre lisible et visible les bénéfices de la réforme [de la haute fonction publique] et lui donner de l’impact auprès des cadres. La culture managériale doit en particulier évoluer pour faire face aux enjeux actuels", souligne Isabelle Braun-Lemaire, dans une interview à AEF info, fin avril 2024, deux mois après avoir pris ses fonctions de déléguée interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État. Après le lancement de sa feuille de route par sa prédécesseure, Émilie Piette, l’heure est au passage à l’échelle et à son incarnation pour "donner confiance aux cadres supérieurs et concrétiser la promesse de parcours diversifiés". Déploiement de la réforme aux corps techniques de l’État et aux versants territorial et hospitalier, renforcement de la formation continue par l’INSP, professionnalisation des recruteurs… Isabelle Braun-Lemaire détaille ses priorités.